Personalmanagement Bodner

Beschreibung

Der “richtige” Mitarbeiter kann Ihr Unternehmen ebenso nach vorne bringen wie der falsche Mitarbeiter Ihrem Unternehmen schaden kann.

Die Personalauswahl für Ihr Unternehmen darf daher nicht dem Zufall überlassen werden.

Bei der Wahl eines neuen Mitarbeiters gilt es, alle angemessenen und verfügbaren Methoden eines modernen Auswahlverfahrens zu nutzen, um das Risiko einer falschen Personalentscheidung und einer Fehlbesetzung möglichst zu minimieren.

Überlassen Sie Ihre Personalauswahl nicht dem Zufall oder dem “Bauchgefühl”, sondern investieren Sie in eine professionelle Beratung, die Ihnen eine fundierte Entscheidung hinsichtlich Ihrer wichtigsten Ressource ermöglicht – Ihrem Personal.

Insbesondere die folgenden Methoden haben sich bewährt, um eine professionelle Personalauswahl zu gewährleisten:

Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofiles
Formulierung eines professionellen Ausschreibungstextes
Systematische Aufbereitung und Auswertung der schriftlichen Unterlagen
Auf die jeweilige Position bzw. deren Anforderungsprofil abgestimmte Interviewleitfäden
Strukturierte Interviewverfahren
Einheitliche Bewertungsraster bzw. Scoring Verfahren


So unterschiedlich die einzelnen Unternehmen sind, so sehr wird man auch die Methoden der Personalauswahl dem jeweiligen Unternehmen anzupassen haben.

Kontakt

Personalmanagement Bodner
Österreich, Tirol
Kirchbichl, 6322
Europastraße 8, E3 Wirtschaftspark
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